Magna PT S.p.A. per la Parità di genere
Magna persegue la parità di genere:
- valorizzando, in fase di selezione e assunzione, meritocrazia, esperienze e competenze, respingendo qualsiasi condotta discriminatoria e offensiva;
- creando piani di sviluppo professionale basati esclusivamente su competenze professionali e capacità personali;
- garantendo la parità salariale sulla base di competenze e anzianità di servizio, conformemente alla normativa e al CCNL di settore;
- garantendo i congedi di maternità e paternità e il mantenimento delle condizioni lavorative pregresse al congedo, supportando la fase di reintegro;
- facilitando la conciliazione dei tempi di vita con i tempi di lavoro dei dipendenti compatibilmente con le mansioni svolte.
- Politica di parità di genere per Magna PT S.p.A.
Prendere visione di quanto segue:
- Stand Down
Prendere visione di quanto segue:
Dichiaro di aver preso visione della politica di parità di genere e dello stand down compilando il modulo al seguente link: https://forms.office.com/e/Wq31iw4vRZ
